为进一步提升学校公开招聘规范化、制度化、信息化水平，进一步规范公开招聘资格审查工作，全面从严落实“全链条”风险防控要求，不断提升公开招聘服务能力和业务水平，11月2日，学院组织召开2022年度公开招聘系统操作暨资格审查业务培训会。学院党委副书记、工会主席石绍军，纪委书记许松及组织人事处处长徐先海，各招聘部门负责人及全体资格审查小组工作人员48人参加培训。

       石绍军通报了本年度公开招聘的基本情况和后续工作安排，对公开招聘工作提出提高认识、加强信息审核、熟练操作招聘系统的具体要求。许松就进?步严肃招考工作纪律提出了明确要求，全体工作人员应严格执行教育部关于高校招考工作的相关规定，务必要严守保密纪律、严肃考风考纪，相关职能部门和工作小组成员，要主动接受社会、考生、巡考人员的监督。徐先海强调了资格审查工作在招聘进程和招聘质量中的重要性。组织人事处副处长苏小林对工作中的重点难点、审核失误典型案例进行了讲解和指导。

       会上，项目工程师李玲采用腾讯会议的方式对招聘系统进行了全面详细的线上培训，参加培训人员现场进行了系统实际操作。（一审：徐先海；二审：刘琳；三审：马国平）